PRESTAKUNTZA EKINTZA ESKATZEKO JARRAIBIDEAK
Prestakuntza ekintza eskatzeko ekimenak (PEE), zeina edozein toki entitatek edo toki administrazioko edozein lanbide taldek har baitezake, helburu du NUKFren Prestakuntza Planean prestakuntza ekintza bat sartzea, toki entitate batera edo batzuetara mugatua, edota administrazioko lanbide talde batzuetara.
Horrenbestez, PEEak berariazko prestakuntza ekintza gisa tramitatzen dira. Haietan, izena emateko prozesua berezia da, ukitutako taldeari helarazten baitzaio izena emateko buletin elektroniko bat. Haren esteka ukitutako langileei baino ez zaie igortzen, behin ekintza planean sartuz gero eta behar bezala programaturik edukiz gero data, tokia, irakaslea eta gainerakoak.
NUKFk ez ditu PEEak diruz laguntzen. Planean sartu, besterik ez da egiten.Horrek esan nahi du prestakuntza ekintzak Planaren parte izatera pasatzen direla eta, beraz, NUKFk horren gaineko guztiak hartzen dituela bere gain:irakasleak kontratatzea, parte hartzen duten langileak kudeatzea, material didaktikoak, lokalak eta abar. Hori dena ezertan ukatu gabe lankidetzan ari daitekeela horretan, prestakuntza ekintzaren xede diren entitatearen edo entitateen lehentasunekin bat.
Nork eska dezake PEE bat?
Nola NUKFren Prestakuntza Plan Bateratuaren parte diren, hari atxikitako toki entitate batek egin behar du eskaera (oro har, Nafarroako edozein toki entitate), eta, hortaz, hura ordezkatzen duenak izenpetua egon behar du. Gainera, harremanetarako pertsona batek egon behar du identifikaturik. Hari zuzenduko zaio NUKFko Prestakuntza Zerbitzua, programazioa egiteko, zehazteko norainokoa izanen den prestakuntza ekintza eta nola igorri buletin elektronikoaren esteka.
Noiz arte aurkez daiteke PEEa?
Ez dago epe finkorik, baina prestakuntza ekintzak Planean sartuko direla bermatzeko, garrantzitsua da plana laguntzen deialdira aurkeztu baino lehen (martxoan) aurkeztea PEEa. Ordura arte jaso diren PEE guztiak sartuko dira Plana diseinatzeko prozesuan. Horrenbestez, Planaren parte izango dira. Kontuan hartu behar da Planaren prestakuntza ekintza guztiak abenduaren 31 baino lehen egin behar direla.
Deialdia itxi ondoren jasotzen diren PEEn kasuan, ahaleginak egingo dira horiek Planean sartu ahal izateko, kontuan harturik Planaren aurrekontua kudeatu behar dela eta hura gauzatzeak muga ekonomikoak ezartzen dituela. Halaber, eskatutako prestakuntza ekintzen edukiak bateragarria izan behar du aurreikusitako ekintzekin. Hau da, lehenago sartutako ikastaroren baten errepikapena izan daiteke, edo, bestela, tartea eduki behar da Planaren aldaketak tramitatu ahal izateko. Horrek eskatzen du PEEa urria baino lehen tramitatua egotea. Edonola ere, prestakuntza ekintzak abenduaren 31 baino lehen gauzatu beharko dira.
Nola tramitatzen dira PEEak Prestakuntza Planean?
Behin PEEa jasota, NUKFko Prestakuntza Zerbitzuak zehaztuko du hura Planean sartu behar den ala ez. Eskuarki, eskaera guztiak sartzen dira, salbu eta ez badute loturarik langileen prestakuntzarekin. Baina, horretarako, beharrezkoa da aurrekontu erabilgarria edukitzea eta ekintzaren xedea aurreikusita egotea laguntzen deialdian onetsitako Planean, edo horren ondoko aldaketan. Horregatik, komeni da PEEa Plana laguntzen deialdira aurkeztu baino lehen igortzea.
NUKFko Prestakuntza Zerbitzua harremanetan jarriko da eskaeran adierazitako pertsonarekin, eta zehaztuko du zer prestakuntza ekintzatan gauzatuko den eskaera. PEEak Planean sartzen direnean garaiz igorri direlako, laguntzen deialdia ebazten den unetik aurrera gauzatzen ahal dira. NUKFk horren berri emanen du, ekintzak programatuz joan daitezen.
Deialdia ebatzi ondoren jasotzen diren PEEak modu berezian tratatuko dira. Planean sartzeko, gaitasun ekonomikoa eta edukiaren bateragarritasuna egiaztatu beharko dira. Prestakuntza Zerbitzuak ahalik eta azkarren emanen du horren berri. Ahaleginak eginen dira PEEan zehaztutako datak eta proposatutako irakasleak mantentzeko.
Plana amaitzen denean, kudeatu gabe gelditu diren PEEak baliorik gabe geldituko dira eta beharrezkoa izango da hurrengo ekitaldian berriro ere prestakuntza ekintza horri dagokion eskaera egitea.
PEE batetik eratorritako prestakuntza ekintzen kudeaketa
PEE batetik eratorritako prestakuntza ekintzek izaera espezifikoa dute. Horregatik, entitatearen langile taldeko pertsona batek “ordezkari” rola hartu beharko du prestakuntzako web-atarian. Ordezkari horrek prestakuntza zerbitzuaren komunikazioak jasoko ditu; besteak beste, prestakuntza egingo duten pertsonei igorri beharko dien izen-emateko buletin elektronikoa. Halaber, ordezkariak dagoeneko online plataforman alta emanda dauden pertsonen izen-emateak egin ahalko ditu zuzenean. Horretaz gain, bertaratze orriak jasoko ditu eta horiek jatorrizko formatuan eta beteta bueltan igorri beharko dizkio prestakuntza zerbitzuari prestakuntza ekintza amaitzen denean. Halaber, prestakuntza ekintzaren parte-hartzaileen balorazioari buruzko laburpen txostena jasoko du ordezkariak.
Prestakuntza zerbitzuak jarraibideak emango ditu “ordezkari” profila egoki erabiltzeko.
Prestakuntza ekintzaren gutxieneko betebeharrak
Oro har, gutxienez 10 lagunek parte hartu behar dute prestakuntza ekintza bakoitzean, nahiz eta talde txikiagoak onartzen ahal diren, ekintza zein den edo norainokoa den kontuan harturik. Hori eskaeraren arduradunekin zehaztuko da.